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摘要:
相对绩效评价是指参照相关行业中其他企业的平均业绩,剔除他们所共同面对的系统风险带来的影响,从而更合理地将企业绩效与代理人的努力程度联系起来,并依此制定代理人薪酬的一种激励机制.本文认为,对比公司的选取应采用"行业-规模"双重标准,不同公司应以自身的实际情况来具体设置,选取正确的对比公司可以更好的剔除企业面临的系统风险,从而合理地的评价代理人的表现.
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文献信息
篇名 相对绩效评价中对比公司的选取
来源期刊 现代商业 学科
关键词 相对绩效评价 对比公司 激励
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 3083字 语种 中文
DOI
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1 王思雯 北方工业大学经济管理学院 2 1 1.0 1.0
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相对绩效评价
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激励
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现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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