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摘要:
在中小型茶叶企业中,妇女职工是企业的主要力量,是企业发展的基础.但由于各种原因,中小型茶叶企业中妇女职工劳动权保护还存在着一定的问题.加强中小型茶叶企业妇女职工劳动权保护,不仅有利于妇女权益的维护,更是企业健康发展的基础.本文在介绍劳动权和妇女劳动权的基础上,对中小型茶叶企业妇女职工的劳动权保护现状进行了分析,就劳动权保护措施进行了探讨.
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文献信息
篇名 试析中小型茶叶企业妇女职工的劳动权保护措施
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 中小型茶叶企业 妇女职工 劳动权 保护
年,卷(期) 2017,(9) 所属期刊栏目 政策·法规
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 3565字 语种 中文
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1 秦怡 4 1 1.0 1.0
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中小型茶叶企业
妇女职工
劳动权
保护
研究起点
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福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
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