关于供电企业人力资源规划的研究

• 作者: 何珍
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 供电企业 人力资源 可持续发展 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 92
• 页数: 1页
• 字数: 2356字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是实现企业可持续发展的重要内容,所以,企业在对人力资源进行规划时,需要制定科学的策略,并且充分考虑其实际效果,以达到提高企业核心竞争力的目的.针对供电企业而言,随着电力市场改革的深入,人力资源已经成为供电企业的第一资源,如何实现人才的引进和培训,是供电企业未来发展的重要方向.