企业如何充分发挥薪酬激励的有效性

• 作者: 逯慧慧
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 企业管理 薪酬激励 激励有效性 竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 字数: 4073字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济的快速发展,薪酬激励作为企业中一种重要手段,引起了企业管理者的高度重视.薪酬激励在企业中的有效推行有利于提升企业的综合实力,促进企业长期可持续的发展.现今员工综合素质的提高使得其对薪酬的要求也提高,而企业是以盈利为目的的组织,企业利益与员工对高薪酬的期望之间存在矛盾.目前已经有许多学者专家对薪酬激励的有效性做过研究,其目的就是为了寻找到适合现代企业的合理而有效的薪酬激励体系,提高企业市场竞争力.本文结合现代企业中存在的问题,探讨将如何发挥企业薪酬激励的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	逯慧慧	西安财经学院商学院	1	2	1.0	1.0