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摘要:
薪酬激励是员工激励的重要手段以及内容,良好的薪酬激励机制在激发员工的工作积极性方面具有不可替代的作用.在人力资源成为企业最重要资源的背景下,如何提升薪酬激励的有效性,充分发挥企业员工的工作积极性,从而为企业的发展贡献更多的能量正在考验着企业管理者的智慧.本文对薪酬激励的作用以及原则进行了简单的阐述,并对影响薪酬激励有效性的因素进行了分析,在此基础之上,结合薪酬激励领域的相关理论,提出了具体的提升薪酬激励有效性的策略.
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文献信息
篇名 提升企业薪酬激励有效性的对策探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 薪酬激励 有效性 薪酬公平 薪酬结构 薪酬弹性
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 224-225
页数 2页 分类号
字数 2092字 语种 中文
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薪酬激励
有效性
薪酬公平
薪酬结构
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产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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