可持续性人力资源管理研究述评与展望

• 作者: 常硕 康婧 王军 许婵娟 颜悦
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 强度研究 述评 展望
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 89
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

科学技术是第一生产力.人才是科技进步和经济发展最重要的资源,是影响经济可持续发展的决定因素.现代经济学研究认为,经济的可持续发展取决于人力资源的管理,二者之间有着紧密的联系.从经济可持续发展对人力资源管理的需求进行分析,可以明确二者之间的关系,即人力资源的充沛与否会影响经济发展的速度,经济的可持续发展会促进人才的可持续再生.文章主要从人力资源管理强度研究述评展开具体的分析,提出人力资源管理强度的展望,并深层的研究人力资源管理的强度,确保人力资源管整体效率有效的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康婧		17	7	1.0	1.0
2	颜悦		15	16	3.0	3.0
3	许婵娟		17	16	2.0	3.0
4	王军		19	15	2.0	3.0
5	常硕		20	15	2.0	2.0