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摘要:
从"互联网+"到大数据时代、到第四次工业革命的到来,人们的生活及工作环境均发生了巨大的变化.企业所处的环境越来越不确定、模糊、复杂,变化无时无刻不在发生.人力资源管理部门的传统工作受到了不同程度的挑战.为促使人力资源管理部门发挥重要的作用,人力资源管理的各项职能工作均需要转型.人力资源的机制在于弥补技术、个人、企业以及社会和政府之间的差距.培训管理工作在新环境下也面临诸多挑战与变化,如何应对这些挑战,继续发挥培训管理的作用,推动人才发展,是一个亟须思考的问题.
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文献信息
篇名 新环境下培训管理者的挑战与转型
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 人力资源 培训管理 挑战 转型
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G726
字数 3415字 语种 中文
DOI
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1 王卉 11 19 3.0 4.0
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人力资源
培训管理
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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