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摘要:
当前我国高度重视媒体文化的发展与管理,在传媒业蓬勃发展的今天,媒体融合的潮流逐渐加快.国家为保证文化建设的顺利改革,积极推动以"三网融合"为代表的媒体融合改革行动,对传媒行业的人才管理战略带来了重大影响.人才管理是企业管理的基石,也是企业创新与发展中的重要环节.笔者结合自身工作经验,对媒体融合时代下传媒人才的管理战略进行了阐述和分析,希望推动媒体融合背景下的传媒人才的科学化管理.
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文献信息
篇名 媒体融合背景下的传媒人才管理战略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 媒体融合 传媒产业 市场发展 人才管理战略
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号
字数 2153字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 隗建华 中国传媒大学新闻传播学部电视学院 28 58 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
媒体融合
传媒产业
市场发展
人才管理战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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