传媒人才流失问题与对策研究

• 作者: 刘美中 时臻善 涂淼 胡晓峰
• 来源期刊: 南宁师范大学学报（哲学社会科学版）
• 关键词: 传媒 人员调配 劳务合同
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 148-152
• 页数: 5页
• 分类号: G209
• 语种: 中文

摘要

针对传媒业在用工调配和使用上的种种弊端，要转变政府管理职能，实行政企分开。国家必须从“办媒体”到“管媒体”转变，从内部管理转变为外部管理。传媒业需要实行全员聘用制，变身份管理为岗位管理，建立符合市场需要的人岗匹配的人事制度，不能因人设岗，而是需要因岗择人。公司化管理是市场经济必然要求，劳务派遣是市场用工的形式，对于编外人员按照市场化需要进行管理。采用激励机制，培养良好的企业文化。