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摘要:
我国宪法确定了男女平等就业权的基本原则,因此对女性就业的平等保护制度建立是十分必要且重要的,但是在当前社会就业环境中,对女性就业方面的歧视不但无法消除,而且大有蔓延之势,但是法律在对女性就业平等保护方面确实存在着不完善.对此,无论是学者还是法律实务界人士都十分关注关于女性就业平等保护制度,本文主要结合实际对当前我国法律在女性就业平等保护制度方面存在的问题进行了分析,并针对问题提出了几点对策建议,希望能够为我国女性就业平等保护制度的完善做出些许的贡献.
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文献信息
篇名 浅谈女性就业平等保护制度
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 女性 平等就业权 法律保护
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 社会管理
研究方向 页码范围 290
页数 1页 分类号
字数 2080字 语种 中文
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研究主题发展历程
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女性
平等就业权
法律保护
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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20
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1464
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