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摘要:
在中国经济快速发展的今天,市场环境在不断变化,企业竞争也日趋激烈,然而目前电力企业在管理机制方面并没有做出及时的调整,因此本文针对现如今电力企业在管理方面所出现的管理模式落后,人员专业素质薄弱等问题,分析论证了问题的根源所在以及问题解决的必要性,对出现的问题提出几点解决方案,得出人力资源是电力企业管理创新的第一要素,注重人力资源的引进与培养是电力企业在管理创新层面的首要任务.
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文献信息
篇名 我国电力企业管理创新举措研究
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 电力企业 管理 创新 改革
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 价值管理
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F279.23
字数 1634字 语种 中文
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1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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