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摘要:
今天企业的竞争,是真正的人才的竞争.能否快速找到企业所需要的人才是每一个企业所面临的挑战.与此同时,大数据时代的到来,这种人才压力越来越大,大数据由于其具有规模性、高速性、多样性和真实性的特点,越来越多的企业开始利用大数据来进行网络招聘.伴随着数据时代到来,我国的网络招聘仍处于初级阶段,还存在着各种不足.郑州某有限公司依托于自身公司网络进行招聘,现已取得了明显的成就.
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文献信息
篇名 基于大数据时代下的网络招聘
来源期刊 价值工程 学科 经济
关键词 大数据 网络招聘 人才分析模型 员工推荐系统 人才雷达系统
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 价值管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F279.23
字数 3278字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦彦雷 6 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
网络招聘
人才分析模型
员工推荐系统
人才雷达系统
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旬刊
1006-4311
13-1085/N
大16开
河北省石家庄市槐安西路88号卓达物业楼A501室
18-2
1982
chi
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