从劳动经济学角度解剖人力资源管理

• 作者: 崔鸿燕
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 劳动经济学 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2017,（43）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 2866字
• 语种: 中文

摘要

社会经济的飞速发展冲击着市场经济,目前市场经济体制又已经初步建立,伴随着市场经济的飞速发展,企业面临的市场环境日趋复杂,如何在激烈复杂的市场经济环境中占据优势,对企业的运营和管理提出了更高的要求.人力资源管理是企业管理的一个重要因素,人力资源管理的成败关系着企业的长远发展,优秀的人力资源管理体系对于充分调动和发挥企业员工的积极性,提高企业的运营效率,引导企业走向正规具有重要的作用.在企业管理中,劳动经济和企业的人力资源管理两者关系密切,企业通过充分调动起人力和物力资源,站在劳动经济的视野角度解剖人力资源的优化配置,对于提高企业的核心竞争力,降低企业人力资源管理的风险具有重要的意义.

作者信息

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1	崔鸿燕		1	0	0.0	0.0