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摘要:
薪酬管理作为应用型本科高校人力资源管理专业的核心课程,在创新创业背景下,其实训教学要在过去以就业为导向的薪酬管理实践技能培养的基础上实现超越,进而突出学生创新创业能力与意识的培养,因此,我们应从教学程序设计、教学内容体系设计、成绩评估体系设计等多角度构建以创新创业为导向的薪酬管理课程实训教学体系.
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内容分析
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文献信息
篇名 创新创业背景下应用型本科高校薪酬管理课程实训教学体系设计
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 创新创业 应用型本科高校 薪酬管理课程 实训教学体系设计
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 2450字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐进 华东交通大学理工学院 5 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新创业
应用型本科高校
薪酬管理课程
实训教学体系设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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