企业薪酬管理存在的问题及解决方法研究

• 作者: 牛文
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 薪酬管理 人力资源管理 人才培养
• 年，卷（期）: 2017,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3287字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是现代企业管理工作中的核心环节,关乎着企业的运行效率,其中薪酬管理是人力资源管理中的重要内容,很多企业都是通过提供丰厚的薪资奖励来培养人才,激励员工的工作积极性,因而建立完善的薪酬管理制度是企业提升管理运行效率的关键所在.本文基于现实的角度对企业薪酬管理的内涵和意义进行了系统地研究和分析,并针对当前企业薪酬管理中普遍存在的问题提出了有针对性的简介,希望对我国现代企业管理体系的完善和发展有一定的指导意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	牛文		2	4	1.0	2.0