我国企业薪酬管理存在的问题及解决对策

• 作者: 刘博雅
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 薪酬 问题 对策
• 年，卷（期）: 2016,（35）
• 所属期刊栏目: 财经纵横
• 页码范围: 151-152
• 页数: 2页
• 字数: 4049字
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展和进步,越来越多的企业开始注重薪酬体系的建设,开始注重利用薪酬体系来调动人们的工作积极性,使企业迸发出最大的活力,进而提高企业的生产效率,提升企业的整体业绩.作为一个大型企业,高层管理者也开始对薪酬体系进行逐步的摸索和判断,薪酬体系也越来越受到社会的关注.科学、系统、合理的薪酬体系在激发员工工作动机,刺激员工提高工作效率等方面都起着重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘博雅	东北农业大学文法学院	1	0	0.0	0.0