国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 余向阳 张文玲 胡日平
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 人力资源 薪酬管理 问题 措施
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 98
• 页数: 1页
• 字数: 2074字
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的一种方法措施,随着企业的发展,薪酬管理越来越受管理者的重视.本文对我国企业人力资源薪酬管理存在的问题进行了分析,针对这些弊端,从考核制度、管理制度、管理体系等三个方面给出了相应的解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张文玲		4	15	1.0	3.0
2	余向阳		3	14	1.0	3.0
3	胡日平		5	17	2.0	4.0