论人力资源管理专业女大学生职业发展存在的问题及策略

• 作者: 焦正璐
• 来源期刊: 广东经济
• 关键词: 人力资源管理专业 女大学生 职业发展 策略
• 年，卷（期）: 2017,（8）
• 所属期刊栏目: 文化研究
• 页码范围: 274-275
• 页数: 2页
• 字数: 4443字
• 语种: 中文

摘要

职业发展规划是大学生择业与就业的重要指导,人力资源管理专业女大学生的就业与职业发展困难较为显著.首先,本文对我国人力资源管理专业女大学生的基本情况、就业情况和职业发展情况进行了简要介绍.其次,从人力资源管理专业女大学生就业困难、职业发展困难的角度,分析了其职业发展的困境,并结合人力资源管理专业女大学生、雇主和政策等因素,分析了问题产生的原因.最后,本文从职业发展规划的角度,提出了促进人力资源管理专业女大学生职业发展的相关策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦正璐	兰州财经大学陇桥学院	1	0	0.0	0.0