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摘要:
进入知识经济时代,人才之间的竞争渐渐成为主要的竞争,员工流失问题已是人力资源管理中亟待解决的重要问题,而作为公司最主要的利润来源,开疆扩土的绝对利器,销售人员对于企业的重要性不言而喻,对于企业而言,能不能打造出优秀的销售团队,能不能留住公司的人才成为人力资源管理的重中之重,本文通过对ZY医药公司的销售人员流失问题进行研究,提出医药公司解决销售人员流失的路径选择.
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文献信息
篇名 ZY医药公司销售人员流失管理的战略研究
来源期刊 商情 学科
关键词 ZY公司 销售人员 员工流失
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 1920字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李正文 云南民族大学管理学院 56 7 2.0 2.0
2 闵旋 云南民族大学政治与公共管理学院 18 1 1.0 1.0
3 闻浩远 云南民族大学管理学院 5 0 0.0 0.0
4 岳磊 云南民族大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
ZY公司
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员工流失
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