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摘要:
在世界经济日益全球化和知识经济不断发展的今天,不少企业都在不同程度上存在着销售人才流失的现象.虽然人员的合理流动对企业来说是正常的现象,也是必要的,但当前企业销售人员流动存在不合理.如不加以控制,最终将影响企业持续发展的潜力和竞争力.因此本文从企业销售人员流失的外面原因和内部原因入手,归纳出销售人员流失可能会出现的问题,从而提出相应的防范措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅议企业销售人员的流失
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 销售人员 流失 薪酬激励
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 76
页数 分类号 F272.92
字数 1941字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.05.056
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研究主题发展历程
节点文献
销售人员
流失
薪酬激励
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