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摘要:
核心员工是企业最重要的财富,一旦流时就会对企业造成不利的影响.因此应该从多方面着手,考虑预防流失的对策.
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企业核心人员流失的预防对策研究
企业管理
核心人员
人才流失
浅谈国有建筑施工企业人员流失的现象与对策
国有建筑施工企业
人员流失
对策
企业人才流失对策探索
企业
人才流失
对策
中小民营企业核心员工流失对策分析
中小民营企业
核心员工
流失
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业核心人员流失的预防对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业核心人员流失 预防
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 198
页数 1页 分类号
字数 2729字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李丽文 1 1 1.0 1.0
传播情况
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
企业核心人员流失
预防
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
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154
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22852
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