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摘要:
人才流失对于企业的发展而言,是一种无法避免的损失,它是企业人力资本的流失,也是企业技术、企业机密的流失,它会导致企业无形资产的流走同时也会造成企业的隐形成本提升.如果不对企业人才流失予以重视,那么企业在市场中的竞争力将会出现严重的下滑现象,企业也会出现人才危机等现象.本文就针对企业人才流失现状以及对策进行了详细的探讨与研究.
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文献信息
篇名 浅析企业人才流失现状与对策研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人才流失 现状分析 对策
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 2337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2019.08.152
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人才流失
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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