采供血人员流失问题分析与探讨

• 作者: 张文春 张琳琳 汤静儿 聂咏梅
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 采供血人员 编内人员 编外人员 人员流失 人员保留
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 血液质量
• 页码范围: 122-124
• 页数: 3页
• 分类号: R197.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.5.34

摘要

目的 探讨采供血人员流失原因,提出改进建议.方法 以10年来的人力资源管理现状为例,通过问卷调查 、实地观察等,对人力资源流失进行分析.结果 人员流失问题越来越严重,流失护士占比较大,近10年新入职员工流失率为23.63％.编外人员辞职比例远高于编内人员.结论 人员流失直接影响采供血人员队伍建设.采供血机构有必要完善绩效评估体系,建立编外人员长期聘用机制,合理设置采供血岗位,完善职称晋升体系等,多措并举,留住人才,从而促使机构持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂咏梅		30	204	7.0	13.0
2	张文春		8	56	3.0	7.0
3	汤静儿		10	18	2.0	4.0
4	张琳琳		1	0	0.0	0.0