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摘要:
随着全球经济的不断发展,政府部门面临的社会压力也越来越大.但政府能解决的问题却是有限的,因为社会问题往往是复杂而多样化的.在这其间,非营利组织就像雨后春笋一样,在市场机制无法调节的时候迅速成长.可以说,非营利组织在我国的经济发展过程中发挥出了难以估量的作用.它活跃在社会的各个角落,为人们提供各种社会服务、缓和社会矛盾、履行社会责任等等.但随着社会的不断发展,非营利组织在管理等方面出现了各种问题.它在社会的公信力受到了极大地影响,更是遭到了社会对它的种种质疑.本文基于非营利组织的基本理论和内部控制的基本理论,回顾了几个典型的非营利组织的不良事件,以内部控制五要素为核心总结了非营利组织内部控制存在的问题,并且为改善非营利组织内部控制问题提出了建议.
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文献信息
篇名 非营利组织内部控制
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 非营利组织 内部控制 内部控制缺陷 对策
年,卷(期) 2017,(26) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 5020字 语种 中文
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1 吕爱军 6 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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非营利组织
内部控制
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劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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