浅谈PDCA循环管理法在医院培训中的应用

• 作者: 付晓琳 张杰 李春枫
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院培训 PDCA循环 应用
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2068字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2017.20.010

摘要

培训是医院人力资源管理六大模块中的重要构成部分,随着医院面临的市场竞争日趋激烈,培训无疑是提高员工素质并提高医院核心竞争力和服务水平的重要手段.但目前的培训工作还存在定位模糊、主体错位、针对性不强、效果差、缺乏培训评估和反馈等诸多问题.文章通过将PDCA循环管理法应用于培训工作全过程,以期达到提升培训效果、改善员工行为、增强员工对医院文化的认同和信任感,从而实现医院与员工共同发展的目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张杰	吉林大学口腔医院医务部	78	129	6.0	8.0
2	李春枫	吉林大学口腔医院人力资源管理部	9	28	4.0	4.0
3	付晓琳	吉林大学口腔医院人力资源管理部	15	32	2.0	5.0