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摘要:
随着社会发展和市场竞争加剧,企业越来越重视人力资源开发在企业发展中的作用.企业要想立于不败之地,必须提高自身竞争力,完整而实用的培训体系显得尤为重要.本文通过对培训体系和培训效果体现进行探索,分析企业目前培训工作现状,旨在建立完善的培训体系,整合资源,统一标准,增加投入产出,促进员工与企业共同发展.
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文献信息
篇名 企业培训体系的建立与完善
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 培训体系 培训效果 建立完善
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 71,76
页数 2页 分类号
字数 2249字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 毕颖 中国石油辽宁销售公司人事处 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训体系
培训效果
建立完善
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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