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摘要:
随着社会的进步与发展,我国关于干部人事档案进行了大力改革,本文力建立公共人事档案制度,认为当前已不再适用传统意义上的"干部",而应该重视现代意义上的"公共"发展,改革原来"政治控制"的管理模式,而面向社会提供"公共服务",实现人事档案相对人的民主权利,让社会公众认同当前的人事档案制度.
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文献信息
篇名 干部人事档案制度的改革
来源期刊 山西青年 学科 社会科学
关键词 干部 人事 人事档案
年,卷(期) 2017,(16) 所属期刊栏目 管理教育
研究方向 页码范围 221
页数 1页 分类号 G275.9
字数 2305字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔祥营 长春师范大学人事处 16 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部
人事
人事档案
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西青年
半月刊
1006-0049
14-1003/C
大16开
山西省太原市长治路新城市花园7-3
22-37
1976
chi
出版文献量(篇)
25446
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162
总被引数(次)
4268
论文1v1指导