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摘要:
我国事业单位内部开展团队文化建设的过程中存在着思想不够重视、人才队伍缺乏、缺乏有效手段等问题,同时,随着我国经济社会的不断发展进步,事业单位工作开展也面临内外部的各种机遇和挑战。在新的形势下,事业单位应进一步探索通过搭建人才队伍、凝练团队文化、创新工作形式以及丰富活动内容等方式来不断满足员工实际需求,提升团队文化建设水平,从而更好的维持事业单位内部的人才队伍结构稳定,激发员工工作积极性和主动性,不断提升团队凝聚力和向心力。
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文献信息
篇名 事业单位团队文化建设初探
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 事业单位 团队文化 措施
年,卷(期) 2017,(25) 所属期刊栏目 科学理论
研究方向 页码范围 205-205
页数 1页 分类号
字数 2442字 语种 中文
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作者信息
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1 李丹 2 1 1.0 1.0
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事业单位
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