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摘要:
目前我国大学生就业过程中因生源、 性别、 家庭背景等方面的因素而存在着许多不公平现象。 这不仅不利于社 会优化人才资源的配置, 也不利于个人或家庭的人力资本投资, 影响社会成员心理的稳定。 因此, 我们应充分认识到这一现 象给社会带来的不稳定因素, 从多方入手, 通过国家、 学校、 用人单位和大学生四方努力, 促进大学毕业生的公平就业。
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文献信息
篇名 谈大学毕业生就业不公平现象及其对策
来源期刊 青年时代 学科
关键词 大学毕业生就业 就业不公平 就业腐败
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 人文社会
研究方向 页码范围 98-98
页数 1页 分类号
字数 1917字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟 重庆工业职业技术学院招生就业处 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学毕业生就业
就业不公平
就业腐败
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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