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摘要:
高等学校薪酬管理是人事、后勤和财务等部门管理工作中的一个重要环节,也是高校财务管理工作的重要组成部分,是一项较为繁琐复杂的工作.本文从实际工作出发梳理和分析目前高校薪酬管理存在的一些问题,进而针对这些问题提出合理性建议及解决对策,保障学校稳定和健康有序发展.
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文献信息
篇名 薪酬管理存在的问题及对策研究 ——以高等学校为例
来源期刊 现代商业 学科
关键词 高等学校 薪酬管理 财务管理 对策
年,卷(期) 2017,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号
字数 3230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2017.35.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宫景玉 吉林大学财务处 6 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
薪酬管理
财务管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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