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摘要:
在经济社会的发展下,高职院校成为了目前高等教育的重要类型,高职院校如何提升教育质量,是人们关注的重点问题,要做到这一点,必须要制定出完善的人力资源管理机制.目前我国高职院校的人力资源管理机制还存在或多或少的缺失.本文详细分析了企业人力资源管理的概念,并针对企业人力资源管理理念在高职院校人力资源管理工作中的应用方式进行了总结.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理理念在高职院校中的应用研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业人力资源管理理念 高职院校 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 74,94
页数 2页 分类号
字数 3454字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付萍英 5 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理理念
高职院校
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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