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摘要:
有效沟通是企业做好人力资源管理工作的重要方法,也是完善企业内部管理工作的关键举措.企业要想取得管理实效,提升整体管理水平,需不断完善沟通管理机制,优化沟通的方式方法,以挖掘员工潜能,营造良好工作氛围,促进各项工作的有序开展.对此,本文探讨了企业沟通管理的主要原则,并提出了完善企业沟通管理机制的有效方法,以期能够提升企业管理水平,促进企业健康发展.
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建立企业人力资源有效管理机制的思考
现代企业
人力资源
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机制
完善科学管理机制提高煤炭企业人力资源管理水平
人力资源管理
煤炭企业
科学
完善
完善企业安全管理机制探讨
安全管理
安全生产意识
安全管理机制
浅析企业人力资源管理机制的创新
企业
人力资源管理机制
创新
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文献信息
篇名 完善企业沟通管理机制的有效方法
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 沟通管理机制 原则 方法
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
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节点文献
企业
沟通管理机制
原则
方法
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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