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摘要:
企业人力资源管理就是通过对员工进行有效管理来提高企业的运行效率,其中沟通是管理的重要手段,但是从目前企业沟通机制的制定和实施过程发现,多数企业在观念和意识上并没有重视沟通机制的价值,这严重影响了企业的工作氛围和效率。本文对企业存在的问题进行分析,提出完善沟通机制的有效措施。
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企业人力资源管理中的沟通策略探索
现代企业
人力资源管理
沟通策略
从人力资源看如何实现企业内部有效沟通
人力资源管理
沟通
有效性
谈国有企业人力资源管理的问题与对策
国有企业
人力资源管理
问题与对策
试论企业人力资源管理机制创新
人力资源
管理
机制
内容分析
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文献信息
篇名 企业人力资源管理沟通机制的建立与完善
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 现代企业 人力资源管理 沟通机制
年,卷(期) 2014,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 241-241,242
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张伟 8 23 3.0 4.0
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现代企业
人力资源管理
沟通机制
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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