作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争也日益加剧,企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争,因此,完善企业人力资源的管理工作,是提高企业人力资本的有效途径.本文通过研究分析通信企业人力资源管理的存在问题,提出了优化通信企业人力资源管理工作的建设方案,为做好和提升通信企业人力资源管理工作提供借鉴和参考.
推荐文章
如何做好电力企业人力资源管理工作
电力企业
人力资源管理
人才
经济效益
浅谈企业人力资源管理工作的创新与思路
企业管理
人力资源管理
创新
管理制度
如何做好建筑企业人力资源管理工作
建筑企业
人力资源
管理建议
浅谈当代国有企业人力资源管理工作思路
市场经济
国有企业
人力资源管理
思路及方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何做好和提升通信企业人力资源管理工作
来源期刊 商情 学科
关键词 通信企业 人力资源管理 培训
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号
字数 2082字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢建梅 中国联合网络通信有限公司奎屯市分公司 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (13)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
通信企业
人力资源管理
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
论文1v1指导