竞业限制制度应依法设"限"

• 作者: 曹勇前 鲍观民
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 竞业限制 平等 补偿金 竞业限制撤销权 竞业限制解除权
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 字数: 5188字
• 语种: 中文

摘要

本文着力于劳动者竞业限制制度研究.结合实践,研究目前竞业限制制度在实务中普遍存在的系列问题,用人单位招用不告知、用人单位与劳动者签订竞业限制协议地位不平等、用人单位单方解除权告知期不明确、用人单位单方撤销权不规范、补偿金与违约金约定随意性大等.进而论及竞业限制制度的建设性意见和构想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹勇前		2	1	1.0	1.0
2	鲍观民		2	1	1.0	1.0