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摘要:
冲突是企业中一种常见的现象,对企业有正反两方面的影响,针对企业中的冲突,本文主要阐述了冲突的定义、类型、影响及对策.
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文献信息
篇名 企业内外冲突及其管理对策
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 冲突 企业管理 影响 对策
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号
字数 2099字 语种 中文
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1 刘树静 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
冲突
企业管理
影响
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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