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摘要:
目前我国的劳动争议处理存在诸多弊端及问题,劳动争议诉讼制度有缺陷,劳动争议处理耗时久长,司法成本极度浪费问题,是劳动争议处理不合理的问题存在的根源,本文主要从以下几个方面阐述了我国现行劳动争议特点,并提出了解决此类问题的对策.
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预防和处理集体劳动争议心理对策研究
集体劳动争议
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心理干预
集体劳动争议的发展特点
集体劳动争议
群体性事件
工会
劳动关系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 当下劳动争议新特点及主要对策
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 劳动争议 新特点 主要对策
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 244
页数 1页 分类号
字数 2273字 语种 中文
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劳动争议
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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