电力企业人事档案的重要性及规范管理探讨

• 作者: 王君
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 管理规范 意义 人事档案
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 3-4
• 页数: 2页
• 分类号: F426
• 字数: 3610字
• 语种: 中文

摘要

改革开放后,我国社会生产力水平不断提高,经济、文化水平也在世界迅速崛起.在这个阶段,人才就是企业最核心的竞争力,由此企业管理者对于人才的关注大大加强.人事档案记录着企业员工的工作情况、入职时间与工作能力等多方面信息,是企业聘用人才、考察人才、以及员工退休的重要依据之一.随着我国改革开放程度的不断加深与全球化的时代背景,使得各个电力企业的人员流通速度不断增长,大大加重了人事档案建立与管理的负担.针对这个情况,本文将以建立和完善人事档案的重要性为线索,提出电力企业在建立人事档案中的不足,以及规范人事档案管理的方式,希望能够对电力企业的发展注入活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王君		3	6	2.0	2.0