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摘要:
加强对基层业务人员能力素质的研究有助于为基层业务人员的选拔、培训、考核、激励等人力资源活动提供建议,提高业务人员的上岗及转岗效率.以气象业务人员为例,运用行为事件访谈法、问卷调查法对其能力素质进行研究,建立了县级综合业务人员能力素质模型,为构建基于能力素质的人力资源管理体系提供参考.
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关键词云
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文献信息
篇名 基层业务人员能力素质模型的研究——以气象业务人员为例
来源期刊 现代职业教育 学科 教育
关键词 基层业务人员 能力素质模型 气象培训 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(29) 所属期刊栏目 资源建设
研究方向 页码范围 252-253
页数 2页 分类号 G726
字数 2310字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-0603.2017.29.190
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李焕德 4 1 1.0 1.0
2 武冰路 3 2 1.0 1.0
3 崔世杰 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
基层业务人员
能力素质模型
气象培训
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代职业教育
周刊
2096-0603
14-1381/G4
16开
山西省太原市并州北路31号省新省出版广电局旧院
22-382
2015
chi
出版文献量(篇)
57100
总下载数(次)
106
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