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摘要:
人力资源作为检验机构中对人力进行合理调配的部分,其关系着检验机构的发展及进步,尤其是在现今新常态的影响下,纤维检验机构的内部结构也面临着调整的需要,因此在人力资源工作中必须要结合机构内部的实际情况来对其进行科学的开发与管理,以此来保证人力资源可以在纤维检验机构得到合理的应用.以下从纤维检验机构内部人力结构的特点及需要从多个层次分析了人力资源开发及管理中的重点,并提出如何提高其在纤维检验机构中的实行效果.
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文献信息
篇名 浅谈纤维检验机构人力资源的开发与管理
来源期刊 黑龙江科技信息 学科
关键词 纤维检验机构 人力资源 开发 管理
年,卷(期) 2017,(18) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 303
页数 1页 分类号
字数 2369字 语种 中文
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科学技术创新
旬刊
2096-4390
23-1600/N
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-269
1997
chi
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