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摘要:
随着经济与社会不断发展,我国电力行业有了较大的进步.对于技术密集型的电力企业而言,对于高素质人才的管理对于企业的发展有着至关重要的作用.但是电力企业在绩效管理方面依然存在较多的问题,比如说绩效管理定位不准确、绩效管理文化缺失、管理体系不健全、绩效管理办法不合理等.为此要加强提升电力企业的绩效管理水平,为企业创造出最大化的经济效益.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力企业绩效管理与管理有效性分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 绩效管理 有效性
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 电力电网
研究方向 页码范围 125-126
页数 2页 分类号
字数 2792字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴蓓 国网湖南省电力公司常德供电分公司 1 0 0.0 0.0
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中国科技投资
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大16开
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