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摘要:
当前国有煤炭企业存在着人力资源观念淡薄、人才流失严重、工程技术人员匮乏等问题,人力资源在一定程度上成为制约煤炭企业发展的瓶颈.本文就煤炭企业人力资源管理展开研究与思考,进一步探索人力资源开发与管理的新途径、新方法,为煤炭企业持续发展提供强有力的保证.
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论煤炭企业人力资源管理
煤炭企业
人力资源管理
问题
对策
对国有煤炭企业人力资源管理的思考
科学编制
绩效考核
培用结合
薪酬分配
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文献信息
篇名 关于煤炭企业人力资源管理的研究与思考
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 煤炭企业 人力资源管理
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 235
页数 1页 分类号
字数 2465字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施中山 黑龙江龙煤集团人力资源部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源管理
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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