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摘要:
党建工作要做实融入中心工作,需要以"人"为纽带;人力资源工作影响企业长足发展,也须贯彻以"人"为本的理念.两者都利用"人"的因素来发挥效用.在基层部门,要探讨以人力资源工作为抓手,打通党建工作融入中心工作的最后一公里,提升工作效果,促进国企可持续发展的命题.本文通过分析现阶段现状、结合点等,提出了对策和措施,希望可以提供借鉴.
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文献信息
篇名 国企基层部门党建工作与人力资源工作有效融合的策略分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 国有企业 党建工作 人力资源工作 融合
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 211
页数 1页 分类号
字数 2111字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽华 中国电子科技集团公司第二十九研究所 8 11 2.0 2.0
2 张杰 中国电子科技集团公司第二十九研究所 38 182 7.0 12.0
3 潘威 中国电子科技集团公司第二十九研究所 12 6 1.0 1.0
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国有企业
党建工作
人力资源工作
融合
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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