探讨党建工作在国企人力资源管理中的作用

• 作者: 许慧
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 党建工作 国有企业 人力资源 管理作用
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F276.1
• 字数: 3567字
• 语种: 中文

摘要

党建工作在国有企业人力资源管理中占据着非常重要的位置,具有特殊意义.本文深入探究存在于国有企业内部人力资源管理中的问题,根据探究结果发现国有企业人力资源管理中,人力资源管理工作重视于企业制度建设,力求以制度管人,未能结合员工的内驱力进行有效引导和激发,同时由于文化的引领作用被忽视,无法发挥制度的应用作用.这一基础上,对党建工作的应用作用进行分析,实现党建工作与国有企业人力资源管理的有效结合.在保证国有企业人力资源管理水平有效提升的同时,可以不断完善国有企业的战略发展,满足新时期背景下国有企业的个性化发展需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许慧		2	0	0.0	0.0