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摘要:
目的:调查滇西少数民族地区药学人员职业倦怠现状,了解一般自我效能感及应对方式与职业倦怠的关系,为干预职业倦怠提供方向.方法:微信问卷通过微信二维码识别收集资料,问卷发放通过实地调查及邮寄发放、回收.设计调查问卷包括四部分:个人资料、工作倦怠量表(MBI-GS 2002,李超平标准)、一般自我效能感量表(GSES)、简易应对方式问卷(SCSQ).结果:参加微信问卷调查1165人,未完全填写46份,视为无效问卷,成功完成问卷1119次,有效率96.05%;调查问卷发放600份,收回578份,填写不全无效问卷12份,问卷有效率94.33%.MBI-GS量表调查显示41.2%的药学人员存在中度程度以上的职业倦怠.职业倦怠者与一般自我效能感的高低不成正比.结论:药师要真确认识药学职业,升华职业心理,平衡身心积极应对;药师法也即将出台,管理层在政策、人力、资源方面给予重视,提高药学人员一般自我效能感和积极应对方式,有利于降低职业倦怠现状,更好地做好药学服务.
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文献信息
篇名 滇西少数民族地区药学人员职业倦怠状况调查分析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 药学人员 职业倦怠 自我效能 应对方式
年,卷(期) 2017,(17) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 4
页数 1页 分类号
字数 2690字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谷祥富 8 39 2.0 6.0
2 朱晓丽 4 2 1.0 1.0
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中国保健营养
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1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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