美国食品药品监督管理局的绩效考核方案及其对我国的启示

• 作者: 吴丹丹 席晓宇 徐怀伏
• 来源期刊: 广东药科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 美国食品药品监督管理局 FDA-TRACK 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 药事管理
• 页码范围: 218-222
• 页数: 5页
• 分类号: R95
• 字数: 5259字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16809/j.cnki.2096-3653.2018030502

摘要

美国从2010年开始采用一套特殊的绩效考核方案(FDA-TRACK)对FDA(食品药品监督管理局)进行考核,使FDA的整体运行有序,为公众食品药品安全提供了良好的保证.本文在介绍FDA-TRACK的同时,着重分析了该方案的优越性,并在此基础上提出对我国的借鉴意义.我国应设立专门的考核委员会考核国家食品药品监督管理总局(CFDA)绩效、建立官方网站公布考核信息、以结果为导向设计考核维度、构建职权清晰的监管法律体系、分析考核结果持续改进考核工作和构建内部系统促进资源共享,构建有中国特色的食品药品监督管理局绩效考核体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐怀伏	中国药科大学国际医药商学院	125	547	11.0	14.0
2	席晓宇	中国药科大学国际医药商学院	105	267	7.0	11.0
3	吴丹丹	中国药科大学国际医药商学院	3	8	2.0	2.0