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摘要:
随着中国特色社会主义新时代的到来,国有企业的发展是我国经济社会发展的重点与根本.一方面,只有加强国有企业以党组织为政治核心的企业文化建设,才能够正确引领和推进国有企业精神文明建设的快速良好发展;另一方面,只有加强国有企业精神文明建设的各项工作,才能够更好地保障国有企业文化建设的顺利开展,实现符合社会主义发展要求的国有企业核心政治文化,进而增强国企发展的引领力.文章通过从多个方面国有企业文化建设与精神文明建设的有机融合,研究明确二者融合的重要作用与意义,更好地探索新形势下国企文化建设与精神文明建设的有机融合.
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文献信息
篇名 论国企文化建设与精神文明建设的有机融合
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 国有企业 文化建设 精神文明建设 有机融合
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 国资改革与国企管理
研究方向 页码范围 10-15
页数 6页 分类号 F014.1
字数 6249字 语种 中文
DOI 10.19702/j.cnki.jsemc.2018.03.002
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1 黄威 上海久事置业有限公司党委办公室 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
文化建设
精神文明建设
有机融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
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3
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