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摘要:
当前,企业的发展蒸蒸日上,企业文化建设与管理比比皆是.然而,如何避免"认认真真搞形式,扎扎实实走过场"或者"说起来重要,做起来次要,忙起来不要"的局面.笔者认为企业的强大与发展需要真正整合资源优势,努力营造一种支持性的人文环境和企业氛围,让每位员工的才能与角色相匹配,在企业内部强调赢在执行;同时,每个员工要诚心敬业,光明磊落,不断的去提高自身素质和修养,在工作时充分发挥主观能动性,去积极不断寻求新的模式和途径,学会对借口说"NO",面对失误,要勇于担当,那么企业才能得到强大,个人得到成长.
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文献信息
篇名 浅谈企业管理与员工发展
来源期刊 神州 学科
关键词 企业管理 员工发展
年,卷(期) 2018,(25) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 261
页数 1页 分类号
字数 2263字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5071(s).2018.25.239
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志国 14 44 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
员工发展
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
总下载数(次)
117
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7533
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