工作自主性、差错学习与创新行为——心理所有权的调节作用

• 作者: 姚瑶 房莹 杜鹏程
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 经济
• 关键词: 工作自主性 差错学习 创新行为 心理所有权
• 年，卷（期）: 2018,（15）
• 所属期刊栏目: 组织创新力研究
• 页码范围: 183-188
• 页数: 6页
• 分类号: F270
• 字数: 7129字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2018.15.025

摘要

找到促进员工创新行为产生的方法,激发员工的创造力,为员工创新创造有利条件,这已成为企业创新的重要前提条件.通过对446名企业员工的问卷调查,研究发现:员工的工作自主性对创新行为有显著的正效应;差错学习在工作自主性与创新行为之间起中介作用;心理所有权对创新行为有显著正向影响,并且在工作自主性与创新行为之间起调节作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜鹏程	安徽大学商学院	91	877	17.0	26.0
2	姚瑶	安徽大学商学院	20	76	5.0	8.0
3	房莹	安徽大学商学院	4	43	4.0	4.0