制度距离对OFDI企业创新绩效影响研究:基于组织学习的调节效应

• 作者: 刘晓丹 徐雪玉 王玉敏 衣长军
• 来源期刊: 世界经济研究
• 关键词: 制度距离 组织学习 OFDI 创新绩效 零膨胀负二项
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 对外开放
• 页码范围: 112-122
• 页数: 11页
• 语种: 中文

摘要

获取技术溢出提升创新能力是企业OFDI的重要动因,文章结合制度观和组织学习理论,选取中国328家上市OFDI企业2005～2015年的面板数据,运用零膨胀负二项回归模型探讨了制度距离、组织学习对“走出去”企业创新绩效的影响.研究结果表明:(1)正式制度距离能够显著提升OFDI企业创新水平,即两者之间存在“正式制度距离悖论”;(2)非正式制度阻碍海外子公司向国内母公司转移技术、知识,抑制了企业创新绩效的提高;而探索式学习能够有效地正向调节非正式制度距离的负效应.实证结果表明,应鼓励和引导我国跨国公司“走出去”进行技术获取型OFDI;高度重视制度距离的优越性及局限性;优化组织学习以获取新知识和技术,进而提升跨国公司自主创新能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	衣长军	华侨大学工商管理学院	101	817	16.0	23.0
2	徐雪玉	泉州信息工程学院经管学院	4	16	1.0	4.0
3	刘晓丹	南开大学经济学院	3	16	1.0	3.0
4	王玉敏	华侨大学工商管理学院	4	16	1.0	4.0